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这一天，对邢莹莹来说却是平常的一天，就像自己军旅生涯里的普通一天，训练、值班、攻关保障难题……

今年1月中旬的一天，记者在通信楼一个机房里，见到了正在忙碌的邢莹莹。她弯着腰，全神贯注盯着手中的焊枪，任务完成后，认真向同班组人员讲解注意事项。

忙碌过后，邢莹莹向记者讲起不久前获表彰的经历，她语气平静，仿佛在讲述“别人的故事”。

获此荣誉有何感受？邢莹莹坦言是意外之喜：“单位把我报上去，没想到竟然被选上了。”

邢莹莹口中的“意外”，在该旅领导心中却是“必然”。该旅李政委告诉记者，随着政治整训不断深入，部队风气愈发纯正，各级机关强化服务基层意识，主动为官兵精准规划成长路径，让官兵学有方向、干有目标，“平时不断取得进步，‘成长之喜’自然就水到渠成了。”

聊天中，邢莹莹给记者分享了一个细节：过去有段时间，每逢军士选晋、评功评奖等，一些战友会产生忧虑，生怕自己被漏掉。

“现在，忧虑情绪还在，但却是因为能力恐慌产生的忧虑。”邢莹莹说，身边战友更多担心的是能力不够、工作干不好，辜负了组织的关心和信任。

这份“担心”，倒逼官兵着眼使命任务不断锤炼专业技能。

去年年初，单位承担某试训任务。作为专业骨干，邢莹莹主动挑起重担，带领战友们加班加点钻研大纲、打磨训法。在专业编组训练中，官兵大胆创新工作流程，将原本需要6人配合完成的课目，优化为4人协同完成，用时也大幅缩短，训练效益明显提升。

去年夏天，单位面临改革调整。邢莹莹牵头负责旅作战值班室、电视电话会议室等多个场所的通信建设，并赴基层单位协助完成音视频通信系统调试，构建完善“旅—营—连—小散远点位”四级音视频通信体系。

一项项过硬的成绩，让邢莹莹最终脱颖而出，受到表彰。

离开通信楼，来到训练场，记者偶遇三级军士长黄镭。眼前这名黝黑的汉子，去年同样喜事连连：当上了班长，参加了高级军士晋升培训，连续4年延期服役的他戴上了三级军士长军衔。

“后来才知道，为了我的事，旅领导专门开了碰头会，机关还为我规划成长路线图。”聊起这些，黄镭连说两个没想到，“没想到旅领导这么关注一名普通战士；没想到党委机关这么设身处地为我们考虑个人发展。”

聊天结束，他又一头扎进了训练室。

主动筹划官兵成长发展路径，缘于之前的一次经历——两年前，邢莹莹面临军士选晋，由于高级军士编制比例有限，她险些未能留队。在此期间，新政策出台，增加了高级军士的编制比例，她最终凭借出色表现成功留队。

该旅人力资源科车干事介绍，在深化政治整训中，他们对这一情况展开反思，认识到只有为官兵成长做好精准规划，把可能的情况想周全，才能确保个人发展进步之路更加顺畅。为此，他们着眼长远，主动帮助能干事、想干事的官兵制订科学的成长路线图，为他们搭建成长成才的舞台，加快实现能力素质跨越升级。

“成长进步没有后顾之忧，心思精力自然向备战打仗聚焦。”李政委告诉记者，深化政治整训带来阵阵新风，使官兵向战为战的劲头越来越足，战斗力建设水涨船高。

采访结束的那天晚上，记者再次来到通信楼，这里灯火通明。专业训练室内，邢莹莹正和战友攻关研究几种特殊条件下的故障处置方法。凭着这股子拼劲，前不久，邢莹莹迎来双喜临门：组织官兵开展“四会教练员”资格培训，人人成绩优秀；高标准完成7项实战化演训保障任务，受到各级好评。

墙上张贴的训练周表，日程安排很密。邢莹莹和战友纷纷表示，距离实现建军一百年奋斗目标越来越近，不能有一点歇歇脚、喘口气的心态！

记者手记

“成长之喜”的背后

■宋子洵

在这个旅采访，一个个振奋人心的“成长之喜”深深触动着记者：一名列兵在上级组织的比武中斩获单项第一，年底荣立个人三等功；转年，他训练水平持续精进，经组织考察后走上班长岗位。一名年轻的机关参谋因备战打仗实绩突出，被提拔至科长岗位；去年底，凭借优异表现，他再次立功受奖……

这些官兵的成长故事说明了什么？它生动印证，深化政治整训之所以受到广大官兵拥护，一个重要的原因就在于它不是空泛的口号，而是能实实在在营造风清气正的政治生态、干事创业的环境氛围。这个旅为官兵成长铺路搭桥的实践表明，只要持之以恒纯正军营生态，部队就有正气，官兵进步就有底气，大家上下齐心、合力攻坚的氛围便会更加浓厚。

风清则气正，气正则业兴。部队官兵的“成长之喜”绝非个例，而是新时代军营好风气日益充盈的有力见证，更是我们向着建军一百年奋斗目标阔步前行的胜战底气。

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〖One〗、警钟长鸣，常抓不懈，深刻认识保密的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。 绝密、机密、秘密，密密记心，急事、大事、小事，事事保密。 君不密则失臣，臣不密则失身，凡事不密则害成。 科学保密春秋冬夏不断线，稳定发展东南西北可持续。

〖Two〗、作为干部，必须要时刻意识到生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任，不能让内疚、自责、痛心成为公众谈论的热词。照清楚干部的能力。疫情面前，干部有办法有能力、敢担当敢作为，群众才安心。近日，各地都陆续公开曝光了一些因防控不力等被问责的干部，给那些心存侥幸、不担当不作为者以警醒。

〖Three〗、高层整治消防宣传标语可以包括以下几条： 加强高层消防整治，确保居住安全无忧。 这条标语强调了高层消防整治的重要性，旨在提升居民对消防安全的重视程度。 高层防火，人人有责；安全自查，隐患自除。 强调了每个人在高层防火中的责任，鼓励居民自查自纠，消除火灾隐患。

【短视频】疫情防控坚决防止“一刀切”和“层层加码”

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墙上张贴的训练周表，日程安排很密。邢莹莹和战友纷纷表示，距离实现建军一百年奋斗目标越来越近，不能有一点歇歇脚、喘口气的心态！

记者手记

“成长之喜”的背后

■宋子洵

在这个旅采访，一个个振奋人心的“成长之喜”深深触动着记者：一名列兵在上级组织的比武中斩获单项第一，年底荣立个人三等功；转年，他训练水平持续精进，经组织考察后走上班长岗位。一名年轻的机关参谋因备战打仗实绩突出，被提拔至科长岗位；去年底，凭借优异表现，他再次立功受奖……

这些官兵的成长故事说明了什么？它生动印证，深化政治整训之所以受到广大官兵拥护，一个重要的原因就在于它不是空泛的口号，而是能实实在在营造风清气正的政治生态、干事创业的环境氛围。这个旅为官兵成长铺路搭桥的实践表明，只要持之以恒纯正军营生态，部队就有正气，官兵进步就有底气，大家上下齐心、合力攻坚的氛围便会更加浓厚。

风清则气正，气正则业兴。部队官兵的“成长之喜”绝非个例，而是新时代军营好风气日益充盈的有力见证，更是我们向着建军一百年奋斗目标阔步前行的胜战底气。

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这一天，对邢莹莹来说却是平常的一天，就像自己军旅生涯里的普通一天，训练、值班、攻关保障难题……

今年1月中旬的一天，记者在通信楼一个机房里，见到了正在忙碌的邢莹莹。她弯着腰，全神贯注盯着手中的焊枪，任务完成后，认真向同班组人员讲解注意事项。

忙碌过后，邢莹莹向记者讲起不久前获表彰的经历，她语气平静，仿佛在讲述“别人的故事”。

获此荣誉有何感受？邢莹莹坦言是意外之喜：“单位把我报上去，没想到竟然被选上了。”

邢莹莹口中的“意外”，在该旅领导心中却是“必然”。该旅李政委告诉记者，随着政治整训不断深入，部队风气愈发纯正，各级机关强化服务基层意识，主动为官兵精准规划成长路径，让官兵学有方向、干有目标，“平时不断取得进步，‘成长之喜’自然就水到渠成了。”

聊天中，邢莹莹给记者分享了一个细节：过去有段时间，每逢军士选晋、评功评奖等，一些战友会产生忧虑，生怕自己被漏掉。

“现在，忧虑情绪还在，但却是因为能力恐慌产生的忧虑。”邢莹莹说，身边战友更多担心的是能力不够、工作干不好，辜负了组织的关心和信任。

这份“担心”，倒逼官兵着眼使命任务不断锤炼专业技能。

去年年初，单位承担某试训任务。作为专业骨干，邢莹莹主动挑起重担，带领战友们加班加点钻研大纲、打磨训法。在专业编组训练中，官兵大胆创新工作流程，将原本需要6人配合完成的课目，优化为4人协同完成，用时也大幅缩短，训练效益明显提升。

去年夏天，单位面临改革调整。邢莹莹牵头负责旅作战值班室、电视电话会议室等多个场所的通信建设，并赴基层单位协助完成音视频通信系统调试，构建完善“旅—营—连—小散远点位”四级音视频通信体系。

一项项过硬的成绩，让邢莹莹最终脱颖而出，受到表彰。

离开通信楼，来到训练场，记者偶遇三级军士长黄镭。眼前这名黝黑的汉子，去年同样喜事连连：当上了班长，参加了高级军士晋升培训，连续4年延期服役的他戴上了三级军士长军衔。

“后来才知道，为了我的事，旅领导专门开了碰头会，机关还为我规划成长路线图。”聊起这些，黄镭连说两个没想到，“没想到旅领导这么关注一名普通战士；没想到党委机关这么设身处地为我们考虑个人发展。”

聊天结束，他又一头扎进了训练室。

主动筹划官兵成长发展路径，缘于之前的一次经历——两年前，邢莹莹面临军士选晋，由于高级军士编制比例有限，她险些未能留队。在此期间，新政策出台，增加了高级军士的编制比例，她最终凭借出色表现成功留队。

该旅人力资源科车干事介绍，在深化政治整训中，他们对这一情况展开反思，认识到只有为官兵成长做好精准规划，把可能的情况想周全，才能确保个人发展进步之路更加顺畅。为此，他们着眼长远，主动帮助能干事、想干事的官兵制订科学的成长路线图，为他们搭建成长成才的舞台，加快实现能力素质跨越升级。

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今年1月中旬的一天，记者在通信楼一个机房里，见到了正在忙碌的邢莹莹。她弯着腰，全神贯注盯着手中的焊枪，任务完成后，认真向同班组人员讲解注意事项。

忙碌过后，邢莹莹向记者讲起不久前获表彰的经历，她语气平静，仿佛在讲述“别人的故事”。

获此荣誉有何感受？邢莹莹坦言是意外之喜：“单位把我报上去，没想到竟然被选上了。”

邢莹莹口中的“意外”，在该旅领导心中却是“必然”。该旅李政委告诉记者，随着政治整训不断深入，部队风气愈发纯正，各级机关强化服务基层意识，主动为官兵精准规划成长路径，让官兵学有方向、干有目标，“平时不断取得进步，‘成长之喜’自然就水到渠成了。”

聊天中，邢莹莹给记者分享了一个细节：过去有段时间，每逢军士选晋、评功评奖等，一些战友会产生忧虑，生怕自己被漏掉。

“现在，忧虑情绪还在，但却是因为能力恐慌产生的忧虑。”邢莹莹说，身边战友更多担心的是能力不够、工作干不好，辜负了组织的关心和信任。

这份“担心”，倒逼官兵着眼使命任务不断锤炼专业技能。

去年年初，单位承担某试训任务。作为专业骨干，邢莹莹主动挑起重担，带领战友们加班加点钻研大纲、打磨训法。在专业编组训练中，官兵大胆创新工作流程，将原本需要6人配合完成的课目，优化为4人协同完成，用时也大幅缩短，训练效益明显提升。

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主动筹划官兵成长发展路径，缘于之前的一次经历——两年前，邢莹莹面临军士选晋，由于高级军士编制比例有限，她险些未能留队。在此期间，新政策出台，增加了高级军士的编制比例，她最终凭借出色表现成功留队。

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